Как могут проявляться высокие баллы
Высокий результат говорит о стремлении снижать конфликтность, искать согласие и не обострять без необходимости.
Фасет Big Five
Сотрудничество
Готовность договариваться и уменьшать лишний конфликт.
Простое определение
Что означает этот фасет
Готовность договариваться и уменьшать лишний конфликт.
Сотрудничество относится к более широкому фактору Доброжелательность. Он помогает объяснить, почему два человека могут иметь похожий общий балл, но проявлять его по-разному в повседневности.
Исходный конструкт: IPIP A4 Cooperation
Как могут проявляться более низкие баллы
Низкий результат означает большую готовность спорить, настаивать и отвечать жёстко.
Где этот фасет может помогать
- Миротворчество, переговорная мягкость, способность удерживать отношения.
- Защита позиции, смелость в сложных разговорах, устойчивость к давлению.
Где он может создавать напряжение
- Можно избегать нужного конфликта и соглашаться раньше времени.
- Можно выиграть спор и потерять сотрудничество.
IPIP-120
Практические ориентиры
- Разделяйте конфликт и враждебность.
- Готовьте твёрдые формулировки заранее.
- Начинайте с общей цели.
- Критикуйте действие, не личность.
Доброжелательность
Связанный фактор и соседние фасеты
Фасеты полезнее всего читать внутри широкого фактора и рядом с близкими фасетами.
Соседние фасеты
-
A1
Доверие
Начальное ожидание искренности или добрых намерений.
-
A2
Честность во взаимодействии
Стремление к прямому и справедливому взаимодействию.
-
A3
Альтруизм
Готовность помогать и замечать потребности других.
-
A4
Сотрудничество
Готовность договариваться и уменьшать лишний конфликт.
-
A5
Скромность
Меньшая потребность доминировать вниманием или статусом.
-
A6
Сочувствие
Эмоциональная чувствительность к боли, потребности или уязвимости.
Как SelfSonar это измеряет
В IPIP-120 каждый фасет оценивается по 4 self-report утверждениям. Балл фасета описывает тенденцию, а не фиксированную метку или клинический вывод.
Важное ограничение
Эта страница образовательная. Она не диагностирует психическое здоровье, не предсказывает поведение с точностью и не заменяет профессиональное суждение.
Карта факторов Big Five
Разобрать пять факторов Big Five
Каждая страница объясняет один широкий фактор, как могут проявляться высокие и более низкие показатели, и какие шесть фасетов IPIP-120 лежат внутри него.
O
Открытость
Насколько человека тянет к идеям, воображению, эстетике, обучению и изменениям.
Читать фактор → C ДобросовестностьКак человек планирует, расставляет приоритеты, держит обещания, регулирует усилия и завершает начатое.
Читать фактор → E ЭкстраверсияКак человек использует контакт, темп, напористость, стимуляцию и позитивные эмоции.
Читать фактор → A ДоброжелательностьКак человек балансирует доверие, эмпатию, прямоту, сотрудничество и самозащиту.
Читать фактор → ES Эмоциональная устойчивостьКак человек сохраняет равновесие, восстанавливается после стресса и не застревает в сигналах угрозы.
Читать фактор →Сотрудничество в вашем полном профиле
Доброжелательность лучше всего читать рядом с Экстраверсией, Эмоциональной устойчивостью, Добросовестностью, Открытостью и фасетами.